Минималната заплата за 2025 година остава без промяна въпреки дискусиите

Минималната заплата за 2025 година остава 1077 лв. въпреки обсъжданията за законодателни промени, които ще транспонират европейската директива.

Редакция "Новини Нюз" 15 ноември, 2024, 10:35 1 min read

Преглеждания: 11

Минималната заплата за 2025 година остава 1077 лв. въпреки обсъжданията за законодателни промени, които ще транспонират европейската директива.

След дългоочакваните обсъждания относно механизма за определяне на минималната работна заплата, Министерството на труда и социалната политика обяви, че размерът за 2025 година ще остане непроменен. Решението предизвика реакции от синдикати и работодатели.

Минималната работна заплата за 2025 година е утвърдена на 1077 лева, съгласно постановление на Министерския съвет. Това бе потвърдено от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) след приключването на дискусиите за адаптиране на националното законодателство към изискванията на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС.

Министерството уточни, че законодателните промени няма да намалят установения размер на минималната заплата. Въпреки това, предвидени са механизми за оценка на адекватността на възнагражденията, както и насърчаване на колективното договаряне. Новите правила ще бъдат регламентирани чрез наредба, която ще осигури активно участие на социалните партньори.

Реакции и последици:

Срокът за транспониране на европейската директива е 15 ноември 2024 година. Досега България е представила пред Европейската комисия доклад за съответствието на действащото трудово законодателство. От МТСП подчертаха, че усилията за постигане на по-добри условия за работещите ще продължат, пишат от 24часа.бг.

Позициите на социалните партньори обаче остават разнопосочни. Работодателските организации подкрепят предложенията на министерството, докато синдикатите изразяват сериозни резерви. Върховният административен съд бе сезиран за настоящата формула за определяне на минималното възнаграждение, което допълнително усложнява ситуацията.

Перспективи:

Министерството изрази ангажираност към по-нататъшно усъвършенстване на трудовото законодателство, за да гарантира адекватни заплати и защита на работещите. Очаква се конкретен План за насърчаване на колективното договаряне, който да подкрепи социалния диалог в страната.