Четиридневна работна седмица в България?: Необходимост и нова перспектива за служителите

Експертите вярват, че четиридневната работна седмица е бъдещето на труда в България, но законодателството трябва да бъде адаптирано.

Редакция "Новини Нюз" 12 ноември, 2024, 10:36 1 min read

Преглеждания: 10

Експериментите с четиридневна работна седмица набират скорост по света, като последната инициатива е във Великобритания. Резултатите от предишния опит в страната са впечатляващи – 92% от компаниите, които са изпробвали модела, решават да го прилагат дългосрочно, а 71% от служителите отбелязват намаляване на симптомите на бърнаут. В допълнение, се наблюдава понижение на текучеството и болничните.

Може ли подобна работна структура да се въведе и в България? Според експерти, не само че е възможна, но и би била от полза за бизнеса и служителите. „Четиридневната работна седмица не означава загуба на цял работен ден за компаниите. Съществуват различни варианти за компенсиране – като увеличение на работните часове в останалите дни или по-кратък работен ден в петък,“ обяснява проф. Надя Миронова от УНСС.

Ползите от съкратената работна седмица са неоспорими – по-висока производителност, по-малко стрес за служителите и повече време за семейство. Изследване дори показва, че при четиридневна работна седмица 63% от онлайн продажбите се случват през почивните дни, което води до икономически стимули за бизнеса,пишат от 7кефа.

Една от пречките за въвеждане на тази промяна у нас е остарелият Кодекс на труда. Според проф. Надя Миронова той се нуждае от реформа, за да допуска по-гъвкава организация, почасово заплащане и нови форми на работа като аутсорсинг. „В България липсата на кадри също затруднява въвеждането на четиридневната работна седмица, тъй като при недостиг на персонал няма възможност за по-чести смени,“ допълва Надя Василева от Българската конфедерация по заетостта.

Поддръжниците на концепцията обаче твърдят, че с напредъка на технологиите и въвеждането на изкуствен интелект, работното време може да бъде гъвкаво адаптирано. Критиците, от своя страна, смятат, че подобни реформи са по-подходящи за високоразвити икономики, където технологичният напредък създава условия за ефективност и по-малко ръчни дейности.

Вижте всички последни новини от днес.